酉水河畔的职教新星
————记龙山县第一职业中学
作者:向碧波 陈文平 向发波  来源:湖南省教育厅新闻中心

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  走进龙山县第一职业中学,校门口“进校如进厂、上课如上岗”的红色标语十分耀眼;道路旁“工学交替路”、“电子电器路”的蓝色路牌非常醒目;校园内老师们挂牌上岗、热情服务的形象处处可以看见;实训室学生们按照要求、有序操作的情景时时映入眼帘……

  放眼望去,学校绿树掩映,建筑错落有致,管理有条不紊,教学教学秩序井然,呈现出一派蒸蒸日上、蓬勃发展的强劲态势,犹如酉水河畔一颗冉冉升起的职教新星,闪烁在山城龙山的上空,显得格外耀眼。

  理念新 方向明-——让每人都有人生出彩的机会

  该校党支部书记、校长田伟说,近年来,学校以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,以改革为动力,以办人民满意的职业教育为目标,不断改善办学条件,强化队伍建设,规范内部管理,优化发展环境,走出了一条从无到有,由弱变强,颇具山区特色的职业教育发展之路,2013年6月成功跻身为湖南省中等职业学校示范校建设行列。

  在校园宣传栏内,笔者看到,目前,该校占地70余亩,建筑面积5.1万平方米,实习基地300余亩;教职工人数141人,共有在籍学生人数2202人,在校学生1788人,教学班级31个;开设有电子电器、计算机、学前教育、服装、园艺、养殖、高铁乘务、汽修等八大专业,各类仪器设备价值800多万元,是湘西州规模最大的县级公办中等职业学校。

  该校紧贴时代发展脉搏,顺应市场发展潮流,本着“对接产业、校企合作、产教融合”的原则,在秉承先进教育理念的基础上,又不断注入了新的思想和内涵。

  “我们确立了以培养身体健康、品德优良、技术过硬、成绩合格的中职生为重点,把学校办成国家知名、湖南有名、武陵山一流、湘西州第一的长远发展目标。为师生搭建起了学习、创新、创业、成才的综合舞台,争取让每一名师生都有人生出彩的机会。”田伟校长满怀信心地说道。

  面貌新 环境美——构成一道亮丽的风景

  “这是我们新建的学生食堂,是总投资1000万元的湖南省职业能力基础建设工程项目之一,去年10月动工,总投资330多万,建设面积1600多平方米,目前主体工程已经完工,再过两个月就可以交付使用了。另外还有2栋教学大楼,报建手续也已全部搞好,建成后该校办学条件将得到根本性改善。” 走在操坪上,该校分管后勤基建的副校长包丁平边走边说。

  近年来,学校以政府支持、学校自筹、项目推进等形式,累计投入资金近1000余万元,全面改造了教学楼、运动场等硬件基础条件,按标准建成了计算机室、钢琴室、形体训练室、电动平车室、制冷空调室等31个功能室,添置了计算机(总数达300台)、电动平车(总数达100台)、电子钢钢琴(总数达100台)、体育健身器材等必要的设施设备,为学生培养技能、强身健体提供了优越条件。

  2015年4月,学校先后与常德东亚汽车公司、长俊生态公司等企业就组建三元百亩种植基地、常德汽车实习基地等4个校外实训基地建设签订了合作协议,特别是常德东亚公司还在学校建立了校内实训基地,首期投入汽车类专业实训设备价值将达150余万元,为学生一展身手提供了坚实保证。

  与此同时,为做大做强职业教育,2015年,龙山县委、县政府决定,计划在龙山县华塘新区投资2.5亿元,新建龙凤职业技术学校,将学校进行整体搬迁,届时,校园内草坪鲜花错综相连,翠柏玉兰曲径通幽,文化长廊和现代建筑相得益彰,将会成为一道亮丽的城市风景。

  “血液新” 队伍强——形成一支专业的团队

  “众所周知,师资是办学的关键。虽然以前在初中当校长十多年,但对于这一点感觉还不是很强烈,特别是到龙山职中这几年来,那可以讲是有了深切的体会。”在办公室,该校田伟校长深有感触的说。

  该校教科室负责人讲,学校以“双师型”教师队伍建设为核心,加强教学名师、专业带头人、骨干教师培养和兼职教师队伍建设,采取 “走出去,请进来”的办法,创新教师成长和激励机制,着力打造了一支数量足够、结构合理、业务精湛、师德高尚的教师队伍。先后选派了100余人次到云南、山东潍坊、杜郎口等地区进行专业技能培训学习,开阔了视野,促进了教师队伍专业化成长。

  同时,还面向社会和重点高校选拔引进10余名专业人才,并从县城内非物质文化传承人、高级工程师、技术员等行业人员中,聘请了40余名社会“能工巧匠”作为兼职教师,补充了“新鲜血液”,充实了队伍力量,基本形成“名师领衔、骨干支撑、视野广阔”的专业教学团队。

  确实,笔者在教师岗位责任制中看到,该校现有教职员工141人,其中高级11人,中级40人;全国优秀教师1人;教师学历博士、硕士研究生3人,本科学历达100%。

  专业新 渠道广——开创一条就业的门路

  “围绕市场办专业,紧跟企业设专业,对接产业开专业,不断优化专业设置,推动专业结构战略性调整,是学校一贯的主张和原则。”该校分管招生就业的副校长彭世光如是说。

  近年来,学校根据市场需求,结合地方实际,主要开设了学前教育、计算机应用、计算机平面设计、计算机网络技术、电器运行与控制、电子电器、民族服装与服饰、酒店服务与管理、特种动物养殖专业、果蔬花卉生产技术专业、高铁乘务、汽车检测与维修、汽车商务等新型热门专业。

  为保证学生高质量就业,在精心遴选企业时,学校坚持做到了“五项考察”(即考察薪资待遇,考察食宿条件,考察工作环境,考察企业诚信,考察员工评价)。曾先后与民族织锦厂等本地企业和北京商鲲高铁乘务学校、上海闵源、广州明美、索尼、LG、深圳比亚迪、深圳普联等知名企业签订了长期的人才培养协议,实行了订单式培养。

  在继续稳固国内就业市场的基础上,学校积极开拓境外就业市场。2014年3月,学校被湘西州商务局正式批准并挂牌为“湘西州外派劳务培训基地”,实现了毕业生出国就业,赚钱致富的梦想。

  由于学校的就业渠道广,学生素质高,毕业生成为沿海发达地区和本地企业的“抢手货”,近三年学生就业率达100%。做到了阳光、体面、对口就业。形成了产教深度融合、引领产业转型升级的特色专业体系,为学生赢得了广泛的就业创业门路。

  据统计,近年来,该校共为社会培养输送1.5万余人次,他们中凭着自身的努力,有的走上领导岗位,有成为公司骨干,有的成为创业先锋,有的成为企业老总。成为了该县广大中职学生学习的典范。如2009级毕业生彭大宏,如今在深圳蓝思旺公司任公司技术部副经理,年薪10余万元;2010年级毕业生张军,如今在广州嵩夏人力资源有限公司提升部门经理,月薪6200元;2012级毕业生康绍俭,成为了龙山县大安乡烤烟种植大户,年收入40万元等。

  在教学方面,学校积极打通学生从中职到大专、本科和研究生的上升通道,实行所有专业均可参加对口升学,并专门成立了对口升学部,抽调10余名有技术、会教书、经验丰富的骨干教师充实到一线教学,取得了一定的成效。学校对口升学停办十年后,终于在2014年首次高考中,实现了历史性突破。全校对口升学参考人数66人,上线人数64人,其中,本一上线1人,本二上线6人,专科上线57人。

  学校也注重学生技能培养,大力开展了讲一口好普通话,写一笔好硬笔字,精一门技能,会一门乐器的“四个一”活动。每年举行了“艺体节”、“技能节”、演讲、征文等活动,毕业学生基本做到了能说会唱,能写会用,善于展示和推介自我,一到就业单位就能迅速适应岗位需要。2013年-2014年连续两年,在湖南省职业院校技能大赛中,学校电子电器专业代表湘西州中职组参赛,荣获二等奖2个,三等奖3个的好成绩,形成了“专业有特长、升学有方向、实践有技能、就业有市场”的办学特色。

  另外,针对部分学生基础较差,学习动力不足等特点,大力开展社团活动,组建了特色种植、土家织锦、电器维修、计算机维护、礼仪服务、管乐队、合唱团、舞蹈队等10多个学生课外活动兴趣小组,学生在课余时间,参加活动,在活动过程中净化灵魂,展示自我,增长才干,提升素质。

  形势好 政策优——不让一个学生因贫困而失学

  学校自筹资金,设立了校内奖助学金和特殊困难补助政策。对所有龙山籍一、二年级农村家庭经济困难学生,每人每年发放“雨露计划”扶助资金1500元;每年为年满16周岁的学生举办一次为期三个月的“工学交替”活动,可获得实习工资9000元左右;对就读升学班的成绩优异学生,每人每月补助200-300元的生活费;为家庭经济困难的学生每人每月提供600-800元的生活费补助,加大了对家庭经济困难学生的助学力度。

  据统计,近五年来,该校共按时足额发放中职学生国家助学金495.56万元,免学费501.58万元,发放“雨露计划”培训资金420.5万元,发放校内助学金20余万元,保证了不让一个学生因贫困而失学。

  潮平两岸阔,风正一帆悬。在新常态下,沐浴着党和国家发展现代职业教育的有利政策和大好机遇,学校将以创建省级示范性中等职业学校为契机,将全力打好新常态下学校提质转型、跨越发展的攻坚战,为推进建设教育强县作出新的更大贡献! (作者:向碧波 陈文平 向发波)

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